“今年6月至8月，园区企业职工离职率明显下降，还吸引了多家企业洽谈入驻。”8月19日，明州经济开发区负责人王敏告诉记者。暑假期间，明州经济开发区总工会、关工委共同发起“候鸟益站”公益托管项目，惠及30名职工子女，实现优化营商环境与保障民生幸福的双赢。

明州经济开发区是鄞州先进制造业发展的主阵地。近年来，随着园区企业集聚度提升，产业工人数量激增，暑期带娃也成了职工和企业一大难题。

今年，明州开发区总工会联合关工委打造“候鸟益站”项目，结合往年小候鸟暑托班的办班经验和职工实际需求，探索延长办班学时，通过提供营养午餐、午休场所以及“一对一”课业辅导、特色课程等，让30名职工子女度过了安全、充实的暑期生活。

该项目以政府主导、企业参与的协同模式开展。园区工会、关工委等组织充分发挥平台和资源优势，组建了专职辅导员和志愿者团队，确保全程看护，又统筹全区“五老”资源，开展红色教育和传统美德课程。

“候鸟益站”聚焦“德智体美劳”五育并举设置课程。非遗剪纸课上，孩子们在非遗传承人指导下学习传统技艺，萌发文化自豪感；科学实验与户外研学中，孩子们踏上宁波博物馆的三星堆文明之旅……

项目还融入心理健康课程，通过“情绪盲盒”游戏帮助孩子们学会表达与沟通。一位“小候鸟”在日记中写道：“志愿者哥哥姐姐的拥抱，让我觉得鄞州是第二个家，我想像爸爸妈妈一样在这里工作。”

孩子有了归属感，真正化解了职工的后顾之忧。园区科技型企业的骨干张爱娟直言：“以前总为孩子假期安全和学习焦虑，现在每天下班收到志愿者的反馈，看到孩子们的手工作品和写完的作业，让我能放心干事业。”

“优化营商环境，不仅体现在基础设施和政策扶持上，更要延伸到职工生活‘最后一公里’。”王敏表示，未来，园区将优化服务模式，扩大课程覆盖，让更多“小候鸟”振翅高飞，赋能企业发展。

编辑 陈洁 校对 邵盛燕