9月25日上午，云龙镇发布了新就业群体全周期职业赋能体系、文旅网格地图。快递员、外卖小哥、网约车司机、网络主播等“城市流动力量”，共同见证专属“职业保障礼包”落地。

随着云龙镇新就业群体规模持续扩大，“穿梭在街巷的风景线”已成为区域发展的重要支撑。然而，技能体系不健全、职业发展无方向、权益保障有缺口等问题，逐渐成为他们的“成长烦恼”。“想提升技能却没渠道”“工作多年难有晋升空间”……这些心声，成为云龙镇打造全周期职业赋能体系的出发点。

“既要让大家‘有事干’，更要让大家‘有奔头’！”云龙镇党委副书记邵志明表示，依托该镇丰富的“两新”资源，该体系制定“劳动者增收、企业得人才、区域强活力”的共赢目标，助力新就业群体从“城市英雄”成长为“发展主力”。

据介绍，为新就业群体定制的全周期职业赋能体系，以“岗前把舵、岗中护航、岗后扬帆”为框架，覆盖职业成长全阶段。岗前阶段，镇政府联合院校、机构定制“技能充电包”，针对外卖小哥开展交通安全与路线规划培训，为快递员提供包裹分类与信息录入指导，同时构建“政府搭台＋企业供岗＋技能培训”闭环，让劳动者“带着本事找工作”；岗中阶段，不仅开设短视频运营、直播带货等热门技能课程，还建成“暖新驿站”，联动餐饮、医疗资源打造15分钟“暖新服务圈”，专人对接劳动纠纷与心理疏导需求；岗后阶段，通过再就业培训、“创客工作室”创业孵化空间，为有转型需求的群体提供职业“二次续航”支持。

“从‘谋生’到‘谋业’，这套体系说到了我们心坎里！”外卖小哥王师傅的感慨，道出了在场许多人的心声。

不同于传统发布会，当天的活动更像一场“新就业群体嘉年华”。“云上‘新’主播”校地共建项目签约，推出首批5名“乡村助力主播团”成员。党员和企业争相认领“小候鸟微心愿认领清单”。4名新就业群体代表接过“文旅网格宣传大使”能量包，未来将在工作中推介云龙龙舟文化与乡村美景。

企业力量的加入，让赋能体系更具实效。“我们不想只给‘一份工作’，更想帮大家把职业路走宽。”银鑫铝业代表李洁琼表示，企业已面向新就业群体开放操作工、储备干部等岗位，通过“老中青三结合”模式开展系统化培养，并设立爱心服务站，为奔波的新就业群体提供歇脚、充电、饮水等服务。

如今，云龙镇正通过政府搭框架、企业出实招、社会添温度的政企社协同模式，让越来越多“新云龙人”找到归属感与成就感，从“小镇奋斗者”成长为“云龙合伙人”。

编辑 廖娟娟  校对 陈垚