10月20日下午，东柳街道园丁社区“友巢汇客厅”内欢声笑语不断，社区首创的“三维赋能”养老新业态在此实现常态化开展，生动展现出社区日常养老服务的温情模样。

活动现场，一群特殊的“上班族”格外引人注目——他们是由社区退休长者组成的“银发导师”与“弄堂义工工作室”成员。如今这样的场景，正是该社区养老模式从“被动服务”向“主动创造”转变后的日常写照。

这些原本依靠个人热情服务邻里的老人，在当天被正式授予“社区治理参谋”称号。凭借丰富的生活经验和在社区内积累的威望，他们开始系统性参与需求收集、政策传达与邻里协调工作，成为居委会与老年居民之间沟通衔接的重要桥梁。

据悉，“三维赋能”体系的搭建，旨在系统性解决老年人“精神空虚”与“价值感缺失”的问题，推动社区养老服务从“学有所乐”向“老有所为”全面升级。在课程供给方面，社区实现精准化匹配需求，现场发布的“定制化课堂”菜单，涵盖舞蹈、智能手机应用、书法绘画及传统手艺传承等多个领域，这些课程均是经过前期调研后精心开设，且由退休教师等“银发导师”亲自授课，确保内容贴合老年人兴趣与需求。

值得一提的是，今日恰逢社区月度生日会，活动现场也顺势升级为温馨满满的“亲情场”。宁波市第三幼儿园园丁分园的孩子们带来童真满满的表演，老人们脸上洋溢着慈爱的笑容，二者交织在一起，织就了一幅动人的跨代共融图景，让老年人在情感联结中收获温暖与陪伴。

在价值回归层面，社区通过制度化建设为老年人搭建发挥余热的平台。除了“弄堂义工”参与社区治理外，社区还同步成立“银发志愿服务队”，一方面组织退休教师为“假日德育拓展营”的学生提供辅导，另一方面邀请手工能手担任兴趣组长，让每位有意愿的老人都能实现“有平台、有事做、被需要”，在奉献中找到自身价值。

园丁社区党委书记柴君静表示：“我们开展养老服务，不仅要满足老人的基本生活需求，更要注重激发他们的内生价值。让长者成为社区建设的‘主角’而非‘看客’，这样充满活力与温情的日常，才是我们始终追求的养老模样。”

编辑 陈洁  校对 陈垚