10月30日，第十三届浙江省人力资源服务博览会在杭州开幕。鄞州区人社局组织区内6家重点人力资源机构，联合浙江（宁波）人力资源服务产业园，以“鄞州方阵”强势亮相。现场，鄞州展位设计现代、内容充实，成为众多政府机构代表、企业HR、行业专家驻足交流的热门区域。

在宁波杰博人力资源有限公司的展位前，不少观众被其“智能制造人才定制培养计划”吸引。该公司近年来针对制造业数字化转型痛点，与多家宁波本土制造企业合作，打造“入学即入职、毕业即上岗”的校企融合模式，已为30余家企业输送了近千名高技能工程师。

“我们不只是招人，还培养技术工人。”杰博相关负责人说，“比如去年我们为一家汽车零部件企业定制了‘机器人运维专班’，三个月内解决了该企业智能化产线‘无人可用’的困境。”

而在杰艾控股（浙江）有限公司的展台，其在今年推出的Tack TMI学习与发展品牌线，引发了不少企业的兴趣，其提供卓越销售等六大关键领域的培训课。与此同时，杰艾控股在全球37个国家和地区布局了700多家分支机构，为企业提供海外招聘、薪酬外包、合规咨询等一站式出海人才解决方案。

“人力资源正从后勤保障转型为战略支撑平台。”宁波邦芒人力资源有限公司负责人表示，“在产业融合背景下，我们正在成为企业布局新市场、新赛道的‘导航仪’。”

“我们通过‘合规+人才+效能+数字化’一体化赋能形式，为客户实现从基础人事到战略支撑的全周期管理，自主研发的智慧档案管理系统，在全国已布局超60个服务网点，累计服务人次超30万。”浙江艺羽人力资源股份有限公司负责人告诉记者。

浙江（宁波）人力资源服务产业园此次以独立展位亮相，集中展示其“政策+平台+服务”三位一体的园区生态。截至目前，园区已集聚人力资源机构88家，从业人员近2000人，2024年营收突破180亿元，三项核心指标均位列全省前列。

日前，浙江省人社厅发布的《浙江省人力资源服务业发展白皮书（2025）》显示，2024年宁波共有562家规上人力资源服务机构，约占全省四成；其中54家跻身全省百强，真正撑起“半壁江山”，鄞州则有17家进入全省综合百强，约占全市三分之一。

编辑 陈洁 校对 陈丹琳