“这是一场融合传统文化、宋韵美学与乡村振兴的文化盛宴，用歌声与琴音串联起乡村的日夜与记忆。”11月24日，在云龙镇云龙村，“轮值村主任”毛赟正在“村色二十四时 幸福如线相系”乡村艺术集上为游客讲解展览理念以及宋韵文化。

如今的鄞州，活跃在一线的“轮值村主任”有161名，覆盖10个镇20个村。在近日揭晓的50个中国县域治理创新优秀案例中，鄞州区“轮值村主任”工作榜上有名，系全市唯一。

2022年3月，鄞州区委统战部在浙江省首创“轮值村主任”模式，通过引进法律、农业、文旅等领域专业人才参与村级治理，形成“专业力量赋能 + 本土资源激活”的治理新范式，构建起“政府引导、社会协同、村民参与”的多元共治格局。

当年，鄞州区新联会会员、设计师毛赟被聘为云龙村“轮值村主任”，他帮助村里开起了第一家咖啡馆——川里咖啡，打造了川里美术馆、牧云美术馆等。毛赟说，先后有10多位艺术家入驻这里，云龙村的文艺气息更浓了，他也拥有了更多的获得感和成就感。

在“轮值村主任”勾勒的乡村画卷上，可以看到一派生机勃勃的景象：云龙村村民在牧云美术馆开起了个人书法展、绘画展；姜山镇走马塘村汲古纳新，打造“赏荷+品咖+研学”产业链；“鄞和星期五”矛调流动篷车开进了东吴镇天童村；咸祥镇横山村的“鲜2°”共富馆里，农特产通过直播带货热销……

“轮值村主任”，不是简单派几个人驻村，而是要让“供”和“需”精准对上。区委统战部相关负责人表示，通过制定“乡村共富需求清单”和“统战能力供给清单”，确保了“轮值村主任”牵引的项目精准对接乡村资源、村民需求，取得“1+1﹥2”的成效。

现实中，“轮值村主任”还助力人才成长，搭建了双向赋能新平台。“我从村干部身上学到了基层经验，从乡村发展的参与中转变了观念、拓展了自身业务，也从与村民群众的接触交流中，让我做事变得更务实，项目落地更贴地。”走马塘村“轮值村主任”冯晓婷深有感触地表示。

3年多来，“轮值村主任”牵头引进产业项目57个、撬动投资5.2亿元，带动村民创业就业1700余人次，实现营收超5000万元，开通城乡共富直通车10条、销售农产品180余吨，相关经验获中央统战部领导调研肯定，并在全市10个区（县、市）推广，成为城乡共富治理的典型样本。

编辑 崔静 校对 邵盛燕