1月30日中午，五乡镇新就业群体自治委员会成立仪式暨新春茶话会在镇文化中心举行，20余名快递、外卖、网约车等新就业群体代表共迎新春、共话发展。

仪式上，全体代表审议通过《五乡镇新就业群体自治委员会成立与运行办法》，从组织架构、成员职责、议事规则、权益保障、退出机制等方面作出系统性规定，同时共同议定《自治公约》，为委员会规范化、标准化运行提供刚性遵循。现场同步成立了自治委员会功能型党支部和韵达临时党支部。

围绕“双向赋能”核心，委员会构建起全维度治理服务闭环，整合多方资源并叠加专项基金加持——

一方面，整合党建、工会、妇联、司法、商会、慈善等多方力量，线下依托6处实体“暖新驿站”提供歇脚充电、热水供应、应急药品等基础便民服务，配套制作“联新”海报与便民卡畅通求助渠道；线上搭建即时服务平台，定向推送职业技能培训、劳动权益咨询、健康体检安排等定制化“服务包”，破解新就业群体“吃饭难、喝水难、休息难、维权难”等急难愁盼。

另一方面，打破“治理对象”传统定位，创新设立“民情前哨员”“平安巡查员”“文明传递员”等治理岗位，引导成员在日常作业中同步开展异常情况预警、安全隐患直报、社情民意收集等工作，成为延伸基层治理触角的“流动网格”。

为保障自治机制长效运转，五乡镇创新构建“激励+保障”双支撑体系：将成员参与隐患上报、民情收集、善行义举等正向治理行为量化赋分，积分可兑换实物奖励、合作商家优惠；专项治理基金由镇商会每年定额注入5万元，后续将通过社会捐赠、企业赞助等多渠道扩充资金池，专款专用于自治活动开展、优秀群体奖励、紧急困难帮扶等，为自治实践提供坚实稳定的资金保障。

“章程和运行办法是我们群体代表一起商量制定的，真正实现了自我管理、自我服务、自我发展。”委员会首任主任、贸溪社区党支部书记吴晶表示，自治委员会将建立常态化议事机制，与镇相关职能部门常态化沟通对接，让新就业群体的诉求有处说、合理建议有人听、实际问题有人解。

编辑 陈洁 校对 陈丹琳