市场维护岗年薪15万元、销售工程师薪资1万元-1.2万元/月……3月12日下午，在浙江万里学院春季首场综合性招聘会上，用人单位求贤若渴、开出高薪，应届毕业生也尽显各自能力，期盼毕业即就业的大学生不在少数。

在宁波银行一分行的摊位前，前来应聘的大学生络绎不绝，这家单位要招聘培训生和综合柜员，薪资8000元-1万元/月。招聘负责人魏女士说，这样的薪资待遇不算低，当然企业也对应聘者提出了一些要求，比如要求员工性格外向，能为客户提供全方位、高品质的金融服务，为业务落地和流程管理做好支撑。“读书成绩好当然不错，但工作岗位上需要的还是能随机应变、沟通协调等综合能力强的人。”

“应届生年纪比较轻，适应能力强，只要热爱这一行，就肯定能干好，我们也想通过高薪留住适合企业的人才。当然，大学生要掌握项目需求分析、系统设计、编码这些技能，或者要在实习期内有所提高。”一家电气公司的招聘负责人陈先生说。记者看到，企业招聘的技术工程师月薪资在8000元-1万元。

另有一家通信技术公司招聘移动客户经理，综合年收入12万元-20万元，除五险一金外，还有带薪年假、竞赛奖励等福利待遇，对于条件特别优秀的应聘者可以适当放宽学历要求。

针对用人单位开出的条件，大学生们也积极自我充电。“我把大学的课程学习、两段专业实习，还有各类校园实践都写进简历里了，能让用人单位全面了解我的能力和经历。我本身特别喜欢数据库开发、数据处理分析这类工作，准备考有关数据库的证书。”数据科学与大数据技术专业大四学生宋朗的就业准备十分充分。金融专业大四学生阮思思则已经通过了英语六级考试，CDA数据分析师考试也在准备中，今后想从事金融银行的数据技术工作。

浙江万里学院招就处负责人向娴华认为，这些年，用人单位的用人需求有所增多，也越来越看重大学生的综合素养，招聘方式比较灵活多样，给了大学生更多选择，在一定程度上能提高就业率和就业质量。当天的招聘会共有100家企业参加，推出招聘岗位230个，用人需求达4500人，共有460名应届毕业生与用人单位达成初步就业意向。

编辑 袁 媛