“金三银四”春招季，当许多毕业生还在为就业发愁时，宁波卫生职业技术学院传来喜讯。4月19日，记者获悉，该校“美齐订单班”11名应届毕业生被数字化正畸与隐形矫治头部企业美齐科技有限公司全数录用，班级就业率100%，成为学院首个整班被企业打包录用的订单班。

更值得一提的是，在美齐科技的数字口腔方案设计中心，现有技术团队内有70%的员工均为宁波卫生职院的毕业生。 

“数字化正畸是口腔医学的未来，但既懂牙颌解剖生理、又熟练掌握CAD设计和3D打印操作的人太难找。”美齐科技HR曹怡佳向记者道出了行业痛点。职业院校的学生为何吃香？关键在于专业人才存在稀缺性。当前口腔医疗行业正经历数字化转型，传统人才跟不上技术迭代，而新型人才仍存在缺口。

捕捉到这一趋势，宁波卫生职院在2020年便率先布局，试水人才“订单式”培养，并在招聘会上与美齐科技一拍即合，在2024年正式组建“美齐班”，推行“大二入班、大二下进企”的模式。学生可经双向选择入班，第四学期直接进驻企业跟岗，在企业导师带领下参与真实项目。

作为全省第一个数字化口腔正畸订单班，这个班级集教学资源与企业标准于一体，致力于培养实战型人才。

据“美齐班”班主任李幼琴介绍，学校口腔医学技术专业打破传统教学框架，针对数字化正畸新增《数字化模型处理》《数字化咬合调整》等硬核课程，并定期聘请企业技术骨干进校授课。同时，校企共建实训基地，同步引进3D扫描仪、义齿打印机等先进设备，实现了校内实训环境与生产一线的融合对接。

“在这里，老师教的和企业用的几乎同步。”学生吴怡展示了她的笔记本，里面记满了企业导师传授的技巧。扫描数据清理、矫治参数调整、患者沟通要点……每个要点都来源于实践课上的真实案例。在校期间，和吴怡一样，学生们已在仿真环境中完成多轮真刀真枪演练，逐渐成为小有经验的“熟练工”。

订单班的培养成果，也赢得了企业的认可。曹怡佳算了一笔效益账：“以前社招毕业生至少要培训3个月才能独立上手，现在该班级学生在实习期就已经是准员工状态，企业培训成本直降40%，专业匹配度高达95%以上。”

“我带过3名宁波卫生职业技术学院去年订单班的学生，现在已是中心的技术骨干了。”美齐科技技术主管洪绍康说。这种培养不仅缩短磨合期，还形成“老带新”的稳定梯队，“学长学姐带学弟学妹”已成为企业内部的常态文化，这种稳定的技术传承与归属感，有效缓解了企业的用人焦虑。

目前，宁波卫生职院和美齐科技共建的数字化口腔方案设计协同创新中心已落地，后续将开发全流程课程并探索学分互认，推动产教合作更加紧密。

宁波卫生职院校长金利泰表示，学校目前还和物产中大金石集团、泰康之家甬园等企业开展“订单式”培养，后续也将通过产业需求推动日常教学改革，让更多学生在校期间就具备实践能力，为医疗健康等行业输送高素质技术技能人才。

编辑 崔静