9月4日，瞻岐镇的一群青年干部没有像往常一样坐在会议室里听报告，而是把一天的“课堂”设在了几十公里外的两个地方——潘火投创工业社区和江北区的鞍山村。这并非一次轻松的参观，而是一场带着“瞻岐之问”的寻找答案之旅。

看“标杆怎么干”：学工业社区的精细化服务

走进潘火投创工业社区，学员们首先感受到的不是机器的轰鸣，而是一种高效运转的服务氛围。这里企业密集，是我区产业服务的标杆区域。在“工业大脑驾驶舱”的大屏前，企业诉求、服务进度、产业链分布一目了然。

“我们瞻岐也有工业园区，但企业在服务体验上，和这里的差距摆在哪？”瞻岐镇里负责经济工作的青年干部发出的提问，正是此次考察的深意所在——不只看先进“长什么样”，更要解剖他们“为什么能”。

接下来的座谈会上，潘火街道“企呼我为”的一站式服务模式，让瞻岐的年轻人们深受触动。它不是一个口号，而是一套闭环机制：企业有诉求，平台有响应，部门有协同，结果有反馈。对于正在谋求产业提质升级的瞻岐镇来说，如何通过党建引领，把分散的“企业服务”拧成一股绳，从“被动等”变为“主动办”，是这次考察留下的第一道思考题。

问“差距在哪里”：悟网红村的品牌化运营

江北区洪塘街道的鞍山村，是远近闻名的“网红村”，但它的走红并非偶然。闲置的老旧厂房被改造成文创空间，普通的农房通过运营成了抢手的共富工坊。在这里，城市资源不仅“流得进来”，更“接得住、融得好”。

“我们村也有不少闲置资源，为什么没能产生这么好的效益？”面对鞍山村的成熟运营模式，瞻岐的青年干部们感触颇深。鞍山村的经验，本质上是一种市场化的运营思维——不是政府包办，而是搭建平台、引入主体、激活业态，让专业的人做专业的事。这对于同样拥有山海资源、正探索农文旅融合发展的瞻岐而言，无异于一次发展逻辑的“启蒙”。

从“触动”到“行动”：青春力量蓄力破题

“以前觉得我们离城区远，资源禀赋有差距。现在看来，更大的差距可能在思维和服务的精细度上。”一位学员感慨道。这一天，“山海青锋”学员眼中看到的不仅是两个标杆的成果展示，更是他们各自背后那种敢于打破常规、善用市场手段、做精服务细节的“内功”。

据悉，此次考察是瞻岐镇“山海青锋”青年干部培优计划中“实战赋能”的关键一环。其目的不在于照搬照抄几个做法，而在于引导年轻干部跳出瞻岐看瞻岐，在真实的场景对比中破除思维定势，提升破题能力。

学回来的经验不能只留在笔记本上。据了解，瞻岐镇下一步将梳理此次考察的收获，围绕产业服务提效、乡村资源盘活等具体领域，推动形成一批可落地的“微改革”举措。让这批走出去的年轻人，真正成为推动瞻岐高质量发展的“生力军”。

编辑 卢霞