9月8日上午，咸祥镇离退休干部党支部活动室内，83岁的蔡继近将一摞刚刚整理完毕的地方文献手稿小心翼翼地码放整齐。“能把自己几十年搜集整理的文献资料印刷成册，让后辈们有据可查，这是我最大的心愿。”面对记者，老人道出了埋藏心底多年的愿望。

蔡继近从事基层文化工作30余年，2004年退休后，作为咸祥镇离退休干部党支部成员，他依然用脚步丈量着家乡的每一寸文脉。

故事要从1999年说起。那年1月，里蔡村的蔡氏宗祠意外失火。时任咸祥镇文化站站长、里蔡村党支部书记的蔡继近临危受命，主持宗祠重建。一边是数百年古建筑的重修重任，一边是供奉历代祖先的家族宗祠，他深感压力，更觉责任重大。此后的日子里，他深入走访村民、同族长辈，一点点还原宗祠的历史背景，力求每一处细节都经得起推敲。2001年12月，宗祠重建竣工，但蔡继近的脚步并未停歇。

二十余年来，他的足迹遍布咸祥镇每条街巷，走访、记录，撰写了十几万字的乡风民俗、历史故事等文字资料，精心整理分门别类。为了让地方文化“活起来”，他将部分内容改编成快板、杂文、戏曲等形式广为传播。“过去很多东西都是口口相传，很少形成文字，这给文化传承造成了不少遗憾。”采访中，蔡继近反复强调着这句话。

如今，他先后荣获浙江省老干部银尚之家、鄞州区文化示范户等荣誉称号，用半生坚守诠释了一名基层文化工作者的初心。

在鄞州，像蔡继近这样退而不休、余热生辉的老同志还有很多。

太古小学退休教师徐娅明，连续十年投身垃圾分类志愿服务，常年驻守垃圾投放点位；暑假里，她又化身“共享奶奶”，为双职工家庭托管孩童，用点滴行动传递绿色理念与邻里温情。老庙小学退休教师乐国英深耕邻里养老服务二十余年，秉持“低龄帮高龄、邻里帮邻里”的理念，从最初一对一帮扶发展为系统化的互助养老服务体系。

退休物业经理潘明杰扎根基层矛调一线，专注化解邻里纠纷、物业矛盾、民生难题，用心用情维护社区和谐稳定，是群众身边值得信赖的平安守护者。退休医生郭硕元每周六固定为小区居民提供免费义诊和健康咨询，多年来累计服务超千人次。

正是这些从各自岗位上退休的老同志，汇聚成了鄞州区“银雁归乡·兴村强社”助力行动的磅礴力量。今年4月，鄞州区委组织部、区委老干部局联合印发行动方案，围绕基层治理现代化目标，以发挥离退休干部作用为主线，搭建老同志服务基层、赋能村社的常态化平台。

根据方案，行动聚焦五大领域精准发力：“银雁领航”助强基，选派退休干部党员担任村社党建指导员，结对帮带年轻干部；“银雁安居”助善治，引导老同志入驻社区议事厅、调解室，化解邻里纠纷；“银雁引路”助村游，发动有文旅专长的退休干部参与乡村旅游规划、文化挖掘；“银雁毓芳”助传承，组织有书法、戏曲、非遗特长的老同志开展公益教学和文艺展演；“银雁传技”助兴农，让有农技经验的退休干部与农户结对，助力乡村产业发展。同步设置银辉领航、银智助力、银治先锋、银惠民生、银宣文明五大类先锋岗位，供离退休干部党员认领。

截至9月，全区已培育兴村强社银雁骨干210人，组建特色服务队33支，落地结对项目42个，认领银辉先锋岗380个。

从瞻岐镇岐下洋村的岐迹共富农场升级，到咸祥镇咸四村的轨交站周边环境提升；从塘溪镇童村的“启蒙贺学礼”耕读文化传承，到东钱湖镇前堰头村的杨梅文化节——42个结对项目覆盖文化传承、环境整治、产业帮扶、基层治理等方方面面，实现了“老有所为”与“村社所需”的精准对接。广大离退休老同志正以“退休不褪色、离岗不离责”的担当，在助力基层治理与乡村全面振兴的广阔舞台上持续发光发热、书写动人篇章。

编辑 卢霞