10月23日下午，2026“奔甬而来”中国宁波人才市场秋季第二场综合性招聘会暨校友企业双选会在浙江万里学院举行。招聘会共吸引87家企业进校设展，其中校友企业16家，设置岗位325个，人才需求总量达2100人。招聘岗位覆盖金融、先进制造、现代物流、文化传媒等多个重点产业领域，累计投递简历3500余份，160余名毕业生与用人单位初步达成就业意向。

从岗位清单中不难看出，本次招聘会迎来就业市场新变化。随着生成式人工智能落地应用持续提速，数字文创产业快速扩张，不少企业顺势推出“AI造梦师”“AIGC平面设计师”等全新岗位。新媒体赛道还新增“短剧演员”“穿搭博主”等灵活就业岗位，更加看重求职者镜头表现力、内容创作与形象运营能力。

一家文化传媒企业招聘负责人介绍，随着短视频、跨境电商、数字内容产业等爆发，AI工具能够缩短产出周期，降本增效的优势被业内人士看好，在技术赋能下，岗位需求量也快速上涨。相较于固化的传统岗位，AI+新媒体工种更能吸引年轻人才，符合当下产业数字化转型的长期用人方向。“目前，企业至少需要招聘10名AIGC平面设计师。”

这类新业态岗位一经推出，立刻受到大学生追捧。不少求职大学生表示，AI+岗位不局限传统专业门槛，更看重创意能力与工具实操，成长空间大、薪资待遇优于传统文职岗位，感觉就业选择一下子拓宽了。

本次招聘会还吸引不少非应届毕业生提前到场摸底行业需求。商学院商务英语专业2023级学生小楚对AI与新媒体很感兴趣，已经向多家心仪企业投递简历，提前锁定实习机会。她说，“我的英语特长可以和跨境直播、海外账号运营相结合，把语言优势转化为跨境新媒体岗位竞争力。”物流与电子商务学院物流管理专业2024级学生小顾专程来了解企业用人标准。“发现企业格外看重实操经验与办公、物流软件操作能力，让我对后续实习安排与学业规划有了清晰方向。”他说。

校友企业参会成为本次招聘会的一大亮点。在中信证券股份有限公司展位上，2024届外语学院日语专业毕业生谷佳梦以招聘负责人的身份重返母校。“当年我就是通过学校校园招聘会拿到入职offer的，家在余姚，入职后我就主动申请了回到家乡营业部工作，如今职业发展十分稳定。”此次返校招贤纳士，谷佳梦希望把优质岗位带给学弟学妹，让更多万里学子在家门口实现优质就业。

招聘会现场人头攒动，毕业生围绕岗位职责、薪资待遇、晋升通道等问题与企业深入交流。宁波民丰国际物流有限公司招聘负责人表示，企业招聘不再只盯着专业成绩，而抗压能力、沟通协调能力与岗位适应度，已经成为选拔人才的核心标准。宁波海利达国际货运代理有限公司则对跨专业求职者敞开大门，一名HR表示：“专业背景从来不是硬性壁垒，综合能力匹配才是关键。面对面交流，远比一纸简历更能看清求职者的应变能力、逻辑思维与解决实际问题的水平。”

编辑 卢霞