3月8日，瞻岐镇文体艺术中心广场人声鼎沸，2026年“春风行动”专场招聘会火热开场。48家企业携329个岗位现场“摆摊”，吸引近千名求职者，现场190人初步达成就业意向。今年，招聘会首次尝试“静直播”模式，通过固定机位将现场实况实时推送到线上，让无法到场的求职者也能“身临其境”。

早上八时半，34岁的谢女士就赶到了现场。她家住瞻岐镇，此前在鄞州中心城区做财务工作，每天通勤往返超过两个小时。“每天早出晚归，孩子都顾不上。”在鄞州安琪阀门有限公司展位前，她停下了脚步。“财务助理，年薪6万元以上，就在方桥村，离我家很近。”谢女士详细询问后当场填写了求职登记表。

她算了一笔账：“薪资待遇和之前差不多，但开车、吃饭等通勤成本每月能省下一千元。而且这家企业下半年新厂房投用，发展势头好。以前总觉得好工作要去城里找，现在家门口的企业待遇也越来越好了。”

上午十时，招聘会现场一角，一个特殊“摊位”吸引不少人驻足——那是本次招聘会专门设置的“静直播”区域。没有喧闹的主播，没有复杂的灯光设备，只有一台手机架在支架上，静静地对着来来往往的人群和企业展位。

“这就是静直播，固定机位把现场画面实时传到网上。大家在家里打开‘工蜂’App，就能感受到现场有多热闹。”工作人员介绍。为了让更多无法亲临现场的求职者了解招聘会，瞻岐镇今年首次尝试“静直播”。据统计，上午场静直播累计观看量突破2000人次，不少求职者通过线上渠道投递简历。

现场同步设立的政策咨询区，累计为200余人次提供简历指导、社保咨询等服务。

浏览各家企业的招工展板，记者发现，基础的精加工模具、冲压、压铸、塑料帮工等岗位月薪已稳稳站在3000元以上，一些有技术壁垒的岗位，如海外项目经理等，月薪最高达到25000元。

记者从瞻岐镇便民服务中心了解到，与往年相比，今年参与集中招聘的企业数量略有下降，但岗位待遇普遍提升，平均月薪约6000元。此外，今年招聘会还呈现两个新特点：一是“家门口就业”需求旺盛，本地企业吸引力明显上升；二是企业“留人”力度加大，除薪资这一“硬件”以及传统福利待遇外，通过“合理化建议奖”“技术创新专项奖”等创新激励机制吸引人才，正成为新趋势。

编辑  卢霞