“天地玄黄，宇宙洪荒。日月盈昃，辰宿列张。”7月14日，在明州经济开发区“候鸟”益站·工惠童行助企爱心托班里，传来孩子们诵读《千字文》的琅琅童声。“孩子不仅有人管，还能听到这么多名师讲课，工会的托班办到了我们心坎里。”园区职工王女士感慨，暑期孩子有了好去处。

与此同时，潘火街道“AI智造家创想营”也如期而至。街道工会联动上海交大宁波人工智能研究院等四大研学点位，让孩子们走出教室，在实验室和科技场景里组装无人机、与机器狗互动、体验3D打印。

眼下，像这样的工会“爱心托班”正在鄞州各地铺开。从产业园区到城市社区，从乡镇基层到企业车间，暑假期间，全区预计开办64个工会“爱心托班”，服务职工子女1600余名。

据介绍，作为2026年宁波市民生实事项目之一，今年5月起，区总工会便根据市总工会《宁波工会“爱心托班”服务工作指引》，启动暑期“爱心托班”需求排摸工作。“面对园区产业工人基数大、暑期子女来鄞探亲多的现状，今年镇街、园区、企业对爱心托班进行了全面升级。”区总工会相关负责人介绍。例如，明州经济开发区还根据学生不同的身心特点分段设班；五乡镇凯信服饰职工暑期托管班经过多年打磨，已从单纯照看孩子升级为集看护、教学、启智于一体的托管课堂，并参照校园管理模式运行，统一为孩子配备校服、书包和遮阳帽。

不仅要“有”，更要“优”。鄞州区总工会还联合区内各条线资源，不断丰富“爱心托班”课堂内容。以明州经济开发区“爱心托班”为例，未来五周，市总工会将特邀全国优秀辅导员将亲临授课；区总工会引入“法在身边”普法宣传与心理讲座；区关工委派出“五老”讲师团开设红色故事会；公安部门则将“警务室”搬进课堂，开展实景教学，多方合力为职工子女打造一个充实而有意义的假期。

编辑 王静倩