7月初，宁波建工股份有限公司迎来喜讯——公司党组织获评“浙江省先进基层党组织”。今天，这份沉甸甸的省级荣誉正式陈列于企业荣誉展柜，对拥有75年发展历程的宁波建工而言，这是一份对企业多年深耕红色党建的肯定。

公司党委书记徐文卫介绍，公司于1951年起步，2019年转型国有控股混合所有制企业后，公司党委便确立了“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的工作理念。

如今，公司组织架构完备，4个二级党委、7个党总支、58个基层党支部覆盖全系统，50余个在建重点项目实现红色阵地全覆盖，1185名党员活跃在施工、技术、管理一线。

项目，是宁波建工的业务根基。“多年来我们一直践行‘项目推进到哪里，党组织就覆盖到哪里，作用就发挥到哪里’。”公司党委副书记沈杰表示，正是这种“融入式党建”，让组织力转化为实实在在的生产力。

他拿宁波（鄞州）网球中心改造项目举例。2024年，宁波建工承建该项目时，由于专业性强、配套复杂、节点繁重，工期一度十分吃紧。关键时刻，党员先锋主动认领急难险重任务，组建攻坚小组，倒排计划、逐项破题。最终项目如期高质量竣工交付，中心赛场以宁波市花“茶花”为灵感打造的可开合屋盖，12片弧形穹顶10分钟内即可完成开合，成为甬城新的体育地标。

中国港口博物馆、宁波财富中心、机场路高架、杭州湾跨海大桥、长丰桥、李惠利医院……无数城市精品工程镌刻着宁波建工的匠心。如今，企业拥有1家院士工作站、4家博士后工作站、4家省级技术中心、15家国家级高新技术企业，累计取得1000余项发明及实用新型专利。2025年企业营收达214.70亿元，党建赋能发展的成效持续凸显。

“党建凝聚人心，更重要的是先锋党员的带头作用。”沈杰坦言，把业务能手吸纳进党员队伍，让党员群体成为技术攻坚的核心主力，是宁波建工党委的常态化做法。

“身为党员，在急难任务面前就必须冲在前、顶得住。”浙江省劳动模范、项目经理郭振齐对此深有感触。在中科院环境观测站、宁波市第一医院方桥院区、甬江科创区智能汽车软件园等重大工程中，他常年驻守现场，紧盯施工安全、工程质量与进度，从一线施工员成长为全国优秀项目经理。值得一提的是，在近20年的从业生涯中，他培养出众多技术骨干，为项目一线输送并锻造了一支能打硬仗的中坚力量。

像郭振齐这样的党员骨干并非个例。全国住房和城乡建设系统劳动模范周朝阳、浙江省劳动模范龚韬和孔峻嵘、宁波市劳动模范吴文奎等一批先进典型，在企业各个岗位上发挥着先锋模范作用。党委搭建导师帮带、岗位练兵、技能比武等多元培养体系，已培养各级劳模、“五一劳动奖章”获得者20余名，省市级工匠及首席工人12名。

公司党委还积极打造“红领建工·精益党建”品牌，其“蓝匠宣讲团”已开展宣讲超20场，覆盖3000余人次，推动党的创新理论走进项目部、班组和施工现场。95后青年党员殷琦已成为宣讲舞台上的活跃分子，她说：“在宁波建工，每个人都是一颗螺丝钉，都有属于自己的奋斗故事。”

“荣誉是肯定，更是动力。”徐文卫说，站在“十五五”开局的新起点，宁波建工党委将继续坚持以“党建红”引领“智造蓝”，不断探索党建与业务深度融合的新路径，以更扎实的工程、更过硬的品质，全力服务城市建设与民生发展。

编辑 崔静