9月23日，鄞州“智鄞未来”人才科技周如约启幕，以“逐梦十五•智汇鄞州”为主题。这是人才与城市的双向奔赴，从一次活动长成一张产才对接的城市名片，而“万有鄞力”这个公式，也在一次次验算中悄然更新。

160位“两院”院士常态联络院士中心，每年5万余名高校毕业生来鄞州就业创业。一边是顶尖智力的聚集，一边是新生力量的涌入，共同构成鄞州人才版图上最鲜明的两极。从顶尖智力资源到产业发展一线，人才的流向，决定城市的生长方向。

2010年末，鄞州人才总量仅12．67万人；到现在，这一数字已攀升至47．62万人，同时鄞州已拥有国家级制造业单项冠军28家、数量居浙江省各县（市、区）第一位，国家级专精特新“小巨人”企业109家、居全市第一。数字的背后，正体现了鄞州“聚天下英才而用之”的实践逻辑。

重塑人才的流向

一座城市的发展跃升，始终离不开“有为政府”的前瞻性谋篇布局。

2011年，鄞州正式启动自上而下的系统性引才工程，在当年的发展规划中，鄞州明确写下转型方向：尽快推动经济增长动力从物质要素投入，转向科技驱动、人才支撑。

2012年，鄞州接连落下三枚人才工作关键棋子——

出台《“十二五”人才发展规划》，启动高层次人才下沉镇街产业行动，首届人才科技智创周正式鸣锣开幕，搭建起产才对接的初始舞台。

在长三角城市创新竞速的关键赛道上，鄞州始终保持着“思贤若渴”的紧迫感，人才工作的抓手也在持续迭代升级。

2019年首届“万有鄞力”大会举办，邀请海内外高层次人才100余位参会，展示高新技术成果近百项，组织企业与人才项目对接超1000人次，最终达成合作意向项目130余个。“万有鄞力”也从单一的活动品牌，逐渐成长为鄞州标志性的产才对接城市名片。

这张名片在十五年间越擦越亮——2026年“智鄞未来”人才科技周以“逐梦十五·智汇鄞州”为主题，迎来连续举办的第十五个年头，会上首次提出建立“一年一校”常态化校地合作机制，把过去单次活动式的产学研对接，升级为长期稳定的制度性安排。

城市引才，短期靠政策吸引力，长期靠生态承载力。2021年10月，鄞州发布首个青年人才专项政策，将政策聚焦点对准35周岁以下青年群体，从创业扶持、就业保障、平台支撑、安居服务、生活保障五个维度构建全周期支持体系。

随后，鄞州上线“智鄞未来”云平台，梳理归集百余项人才政策，实现19个高频人才服务事项“智配速办”；推出的“鄞宝·鄞州人才码”，服务场景覆盖餐饮、住宿、出行、文娱等多个领域。数字化改革的价值不止于让人才“少跑一趟”，更在于实现“政策主动找人、服务跟着人才走”的精准触达，截至目前领码人才近13万，月活突破2万人次。

鄞州正以“热带雨林式”的创新生态，让每一位人才都能在这片沃土上安心扎根。

让产才融合共生

人才政策的最终落点，从来不是纸面上的数字，而是实实在在的生产力。鄞州十五年的人才实践，让人才引力最终转化为产业升级的核心动力。

鄞州的探索已经清晰表明，只有打破人才与产业之间的无形壁垒，才能让智力要素真正进入企业研发和生产一线。

截至目前，全区已建成省级以上博士后工作站76家，其中95％直接扎根产业一线。遍布产业赛道的博士后工作站，正在成为连接企业真实需求与高端智力资源的核心接口，逐步形成“企业出题、人才解题、产业验题”的闭环机制，让整个人才工作深度嵌入产业发展的全链条。

在这条智力向生产力转化的赛道上，一批顶尖人才已经在鄞州跑出了示范样本。

乔宁，宁波时识科技创始人兼CEO，类脑芯片领域的创业先锋。他带领团队研发出全球首款“感算一体”动态视觉智能系统级芯片Speck™，填补了国内类脑感算芯片领域的技术空白。2024年企业总部落地鄞州后，孵化出宁波姬识脑机科技有限公司，累计完成超5亿元产业融资。

“把论文写在车间里，把人才育在产业链上”，正是鄞州推进产才双向融合的核心逻辑。近年来，鄞州全面推行“科技副总”“产业教授”柔性引才机制，打破传统的编制与身份壁垒，让高校院所的科研力量可以直接扎根企业一线。2025年选聘的35名“科技副总”进驻企业后，直接推动7家企业斩获市级科技奖项。

在此基础上，鄞州区还与浙大宁波理工学院创新推出“双聘人才”联合引才模式，由政府搭台统筹资源，高校和企业共同招引博士后人才，既保障了基础研究的学术深度，又锚定了产业端的真实需求，真正实现了高校科研能力与企业产业场景的双向赋能。

一批校地合作的创新平台也在加速落地。宁波东方理工大学与鄞州区共建平台体系，联动宁波低空经济创新研究院等机构，重点围绕低空经济开展核心技术研发与成果孵化；与福耀科技大学共建的宁波研究院，定位为专注成果转化的新型研发机构，聚焦增材制造、具身智能、半导体精密制造、精益制造四大方向持续发力。

一个“鄞领π”，把人才服务送到了校门口。鄞州建成“1＋16＋X”大学生就业创业综合服务中心，以170平方米中心为总枢纽，盘活孵化基地、路演大厅等共享空间3000平方米。并在16所在甬高校设立分中心，辐射链接全国112所高校，同时建成产教融合实训基地30个，落地产学研合作项目35个。

从机制创新到平台支撑，产才共生的生态网络正越织越密——每一份智力投入，都能在产业一线找到落地的场景。

让创新抵达未来

当下全球创新成果正进入集中爆发期，面向未来产业的人才布局，考验的是一个区域“长期主义”。

锚定这一趋势，鄞州将目光聚焦人工智能、高端装备、新材料等前沿新赛道，系统性集聚高水平创新型人才，为不同领域的创新者搭起施展舞台，让他们在新产业的蓝海中找到精准的用武之地。

在“人工智能＋制造”的试验场上，鄞州依托吉利星睿大模型建成AI工业智能服务平台及6个特色工业智能体，同步配套搭建通识与专识数据集，为辖区制造企业提供轻量化、低成本的智能改造方案，让人才的技术成果在产业场景里落地生根。

同时，鄞州秉持“人才不问出处，人人皆可成才”的开放理念，为各类不同成长阶段的人才搭建多元梯度的发展平台，全力托举每一份向上生长的创新力量。

面向青年创业群体，鄞州没有用单一模式覆盖所有需求，而是分类打造链主引领、平台赋能、综合服务三类OPC社区，精准破解不同类型青年创业者的实际痛点。

中哲集团等产业龙头主动开放研发团队、销售渠道、场景订单等核心资源，让330余个创业项目直接在成熟产业链上找到落脚点；刺猬星球AI孵化平台搭建起“技能培训、工具赋能、订单承接”全闭环服务体系，累计孵化OPC主体近2000家；甬江软件园配齐专属算力机房与专业运营团队，为初创者提供普惠算力与标准化办公配套服务。

截至目前，三类OPC社区已累计服务创业群体3000余人、培育优质创业主体100余家，形成了覆盖不同创业需求的完整培育网络。

资本是人才创业的“燃料”、未来产业的“催化剂”。为打通人才从技术到产业化的关键堵点，鄞州组建“智鄞未来”资本链盟，以“白名单”联动保险、担保等推出定制金融产品，已为187家中小科技初创企业提供超15亿元融资担保。

鄞州用政策接住人才，让智力走进生产线。从“引进来”到“留下来”，从“留下来”到“长成森林”。这套“万有鄞力”公式的验算，还在继续。

编辑 卢霞