10月14日，鄞州区年轻干部“种子计划”系列活动暨基层治理微经验分享会在宁波院士中心举行。一批鄞州基层治理典型经验现场分享，并同步启动22个镇街结对与8家“年轻干部基层治理实训联盟”授牌仪式，推动年轻干部联培联育、协同成长。

“种子计划”是鄞州为年轻干部量身定制的成长指南。去年11月，鄞州发布《年轻干部队伍建设“种子计划”实施方案》，围绕“一年成体系、三年优生态、五年强支撑”目标，实施“沃土固根”“拔节向阳”“去芜护苗”“春风化雨”四大工程及12项具体举措，已推动一批年轻干部在基层一线墩苗历练、成长成才。此次分享会是该计划系列活动之一。

分享会以先导片《扎根破土》开场，围绕“青禾寄语”“青禾躬行”“青禾拾光”“青禾课堂”“青禾启航”五个篇章展开。区委常委、组织部部长黄健在致辞中寄语年轻干部深扎根系、挺起主干、伸展枝叶，在基层一线破土成苗、拔节成树、聚木成林，希望每一位年轻干部在鄞州沃土上成长为支撑高质量发展的坚实栋梁。

在“青禾躬行”篇章，来自东钱湖、明楼、东胜三个镇街的年轻干部以新闻直播间、脱口秀、情景剧等鲜活形式分享基层治理微经验，台下笑声与掌声交织，基层治理的“土办法”在舞台上一一亮相。

扎根基层一线，最懂民生冷暖。现场年轻干部真诚分享岗位感悟，道出基层工作初心。“只有脚步沾满泥土，才能收获鲜活经验，宣传工作要多走进社区、贴近群众。”东胜街道年轻干部黄巧东深有感触地说。

随后，在“青禾课堂”中，三位“老基层”的登场让年轻干部们屏息聆听。省“人民满意的公务员”、区检察院副检察长陈祺，邱隘镇党委副书记钱春雷，省“担当作为好支书”、明楼街道和丰社区党总支书记卢燚受邀出席，作为基层治理和群众工作一线深耕多年的前辈，围绕自身成长经历，为年轻干部传经送宝、答疑解惑。一问一答间，基层治理的“接力棒”悄然传递。

为常态化开展“种子计划”年轻干部联培联育，现场两项育人机制启动。在“镇街联育·青禾结对”中，鄞州22个镇街两两结对，将携手推动活动联办、干部联训、治理联促。同时，8家单位正式授牌成立“年轻干部基层治理实训联盟”，整合区委社会工作部、区委政法委、区信访局、区委党校、区社会治理中心、区人社局等单位资源，以东钱湖镇、东胜街道为基层治理实训场景代表，推动年轻干部在矛盾调处、信访接待、社会治理、群众服务等一线岗位实战实训。

会后，部分年轻干部代表前往宁波院士中心、陶麓街区开展现场学习。

下一步，区委组织部将持续围绕“种子计划”，做好年轻干部培育，通过跨区域协同、多维度展示、沉浸式教学，让年轻干部在鄞州沃土上成长为支撑高质量发展的坚实栋梁。

编辑 卢霞