11月2日，记者从区人社局获悉，浙江省人社厅近日公布2026年“新八级工”制度企业名单，宁波共有5家用人单位入选，其中鄞州有2家，分别是宁波世纪恒祥自控技术有限公司和宁波三星医疗电气股份有限公司。至此，鄞州区“新八级工”制度企业已达5家，数量位居全市各区（县、市）第一。

“新八级工”制度源于2022年3月人社部印发的《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》。该制度将原有五级技能等级延伸至八级，形成学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师的职业技能等级序列，聚焦技能人才职业发展中的“天花板”问题，畅通成长通道，拓展晋升阶梯。

鄞州积极引导企业试点“新八级工”制度。2024年，宁波轿辰集团和宁波市水务环境集团率先入围；2025年，宁波凯信服饰股份有限公司加入。

在区人社部门指导下，试点企业逐步搭建起多通道职业发展体系，推动技能等级提升与薪酬待遇联动，鼓励一线技术人员不断提升技能水平。以宁波轿辰集团为例，企业现有员工3000余名，其中高技能人才500余人。他们凭借精湛技艺，能够解决汽车维修等领域的诸多疑难问题，已成为企业技术创新和核心竞争力提升的重要力量。宁波轿辰集团党委副书记周建民表示，进一步激发这支队伍活力，对提高生产效益、加速创新成果转化、保持并增强市场竞争力具有重要意义。

编辑 袁媛